Sua empresa obtendo resultados extraordinários através do Coaching

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Estamos vivendo um momento de mudanças, principalmente nas organizações onde além da competitividade, existe um cenário de flutuação econômica que nos faz pensar muito antes de tomar qualquer decisão.

E na busca de um planejamento para minimizar possíveis impactos organizacionais, existe a responsabilidade das empresas de otimizar seus processos, alavancar resultados e melhorar a perfomance da equipe para lidar com a concretização dos objetivos propostos.

Você deve estar se perguntando como unificar estas responsabilidades e dar um retorno positivo às empresas.

Isto é totalmente possível quando falamos em Coaching!

O processo de Coaching existe, tanto na vida pessoal quanto empresarial, para relembrar o indivíduo que existem maneiras de transformar possibilidades em realidade e potencial em excelência.

No campo empresarial o Coaching, tem como objetivo aumentar e/ou desenvolver as competências da gestão, para que ele se torne um líder mais eficaz, trazendo resultados sustentáveis para a empresa, alinhando a liderança às metas corporativas, visando o desenvolvimento do capital humano e da qualidade de vida.

Os resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras, elimina as crenças limitantes, aumenta a autoestima, fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores e os motiva ao trabalho de forma contínua, em um processo que visa o equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e as ambições da organização.

Os objetivos do Coaching compreendem ainda o desenvolvimento de lideranças, competências de gestão, melhora nas relações interpessoais, motivação, foco e desenvolvimento de equipes, preparação para promoção, além é claro, da aceleração dos resultados e do alinhamento sistêmico dos colaboradores à cultura organizacional.

Atualmente, muitas organizações nacionais e multinacionais contratam este serviço para apoiar no desenvolvimento de seus gestores, principalmente no que se refere a habilidades de liderança.

O Coaching é eficaz por que:

  • Auxilia as pessoas a aprimorarem seus comportamentos para maior eficiência na conquista de resultados concretos;
  • Apoia no desenvolvimento de competências como: Comunicação, Assertividade, Inteligência Emocional, Resiliência, Resolução de Conflitos, Delegação, Criatividade, e muitas outras;
  • Ajuda o profissional a reorientar suas atitudes, para que estejam alinhadas aos seus talentos, preferências, objetivos, valores e missão de vida, visando um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
  • Refina a capacidade de liderança dos gestores, ajudando-os a tornarem-se líderes-coach, e assim formarem equipes de alto desempenho;
  • Ajuda o profissional a ser mais eficaz em sua posição atual e o prepara para novos desafios.

O importante neste processo é obter resultados mensuráveis em todos os âmbitos da empresa visando assim um aumento de sua produtividade e consequentemente os lucros da organização.

Estamos em constante busca pela excelência e isto se torna um diferencial de mercado, sendo que o coaching refletirá positivamente no contexto profissional.

Nosso processo possui uma metodologia única!

A metodologia D.I.P. é inovadora e os resultados são extraordinários.

 

PERMITA-SE refletir sobre o estado na qual sua empresa se encontra!

PERMITA-SE experimentar um método totalmente diferenciado!

PERMITA-SE obter sucesso através do Coaching!

Natalie Borba

Psicóloga & Coach

Posted on 15/09/2016 in coaching, the99

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Response (1)

  1. Hevertton Clisthyano Rosa
    16/09/2016 at 11:39 · Responder

    O Coaching da the99 é transformador e gera resultados incríveis para o gestor, para equipe e para toda empresa e seus clientes. Simplesmente transformados. Parabéns Natalie pelo excelente artigo.

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